Nous améliorons les résultats des organisations grâce aux personnes. Par la reconnaissance positive, nous travaillons sur la connaissance de soi, la communication et les relations interpersonnelles. Le bien-être émotionnel des personnes aura un impact positif sur la performance de l'équipe. Nous transformons les relations personnelles en liens affectifs grâce au feedback.
Uniks comprend une évaluation à 360º des points forts, des domaines à améliorer et des compétences ; et l'expression de gratitude associée aux valeurs et aux comportements de l'entreprise.
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Quels bénéfices apportons-nous selon les sources et les cabinets de conseil les plus prestigieux au monde?
Bénéfices de la reconnaissance (gratitude)
Bénéfices de la connaissance de soi (évaluation 360º)
(1) Globoforce (2) Bersin & Associates (3) Human Source Managment (4) Gallup

Panneau de commande
Nous offrons une solution technologique complète pour les entreprises qui est gérée par notre panneau de contrôle.
Voir panneau de commandeUniks collabore avec l'Éducation
En plus de fournir des services aux entreprises, nous avons le défi de collaborer avec l'ÉDUCATION. C'est pourquoi nous offrons notre plateforme aux institutions académiques pour améliorer l'éducation émotionnelle et la connaissance de soi des étudiants.

Témoignages
"Je crois qu'Uniks est un outil très intéressant pour la connaissance de soi, fondamental pour tout développement personnel et organisationnel. Parmi les multiples applications qui apparaissent quotidiennement, je le trouve professionnel, amical et rigoureux, merci pour cette merveilleuse ressource."
Norbert Montfort.
Consultant en innovation et développement.
"Un outil facile à utiliser et fiable qui permet aux gens d'obtenir des commentaires constructifs sur eux-mêmes, j'ai utilisé Uniks avec mes clients de coaching de carrière pour les aider à explorer leurs forces dans un court laps de temps."
Ester Vilajoana.
Coach et coach professionnel certifié.
"Connaître notre singularité devient rapidement la pierre angulaire de la survie dans l'avenir du travail, des outils du 21ème siècle comme les Uniks peuvent faciliter cette tâche et en même temps développer la connaissance de soi au-delà de l'élite professionnelle."
Jordi Serrano.
Partenaire fondateur de Future for Work Institute.
Équipe






