Uniks est une App de feedback pour les individus et les organisations qui améliore les relations personnelles et les performances de l'équipe grâce à une reconnaissance positive. Avec une plus grande connaissance de soi, le potentiel individuel est développé et avec la gratitude, le bien-être augmente.
Nous améliorons les résultats des organisations grâce aux personnes. Par la reconnaissance positive, nous travaillons sur la connaissance de soi, la communication et les relations interpersonnelles. Le bien-être émotionnel des personnes aura un impact positif sur la performance de l'équipe. Nous transformons les relations personnelles en liens affectifs grâce au feedback.
Uniks comprend une évaluation à 360º des points forts, des domaines à améliorer et des compétences ; et l'expression de gratitude associée aux valeurs et aux comportements de l'entreprise.
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Quels bénéfices apportons-nous selon les sources et les cabinets de conseil les plus prestigieux au monde?
Bénéfices de la reconnaissance (gratitude)
Bénéfices de la connaissance de soi (évaluation 360º)
(1) Globoforce (2) Bersin & Associates (3) Human Source Managment (4) Gallup
Profil des personnes
Grâce aux informations reçues des collègues, des amis et des membres de la famille, des profils individuels et de groupe sont créés.Il se compose de la gratitude reçue, des cinq principaux points forts, du domaine d'amélioration et d'un rapport de connaissance de soi. Nous publions le profil du groupe, ce qui nous permet de les relier visuellement, augmentant ainsi le sentiment d'appartenance de la personne au groupe.
Feedback, forces et défis
Notre 360º consiste à sélectionner et à ordonner les cinq principales forces qui caractérisent une personne, choisies parmi toutes les options positives, et à sélectionner un domaine à améliorer.
Feedback de gratitude (personnalisables par l'organisation)
La gratitude nous permet de reconnaître les bonnes choses que les gens ont, les bonnes choses qu'ils nous donnent et les bonnes choses qu'ils apportent aux organisations (concepts configurables), généralement les valeurs de l'entreprise et les comportements qu'elle attend de ses collaborateurs.
Rapport d'auto-évaluation et de connaissance de soi
À partir de l'auto-évaluation faite par l'utilisateur et des commentaires reçus, nous calculons le niveau de connaissance de soi. En outre, nous établissons un rapport pour aider à interpréter les résultats sur la base de la théorie des fenêtres de Johari.
Profils de groupe
Nous publions 2 profils : l'un considérant les profils des membres du groupe et l'autre considérant leurs auto-évaluations. Liste des membres et gratitude partagée uniquement visible par les membres du groupe.
Panneau de commande
Nous offrons une solution technologique complète pour les entreprises qui est gérée par notre panneau de contrôle.
Voir panneau de commandeUniks collabore avec l'Éducation
En plus de fournir des services aux entreprises, nous avons le défi de collaborer avec l'ÉDUCATION. C'est pourquoi nous offrons notre plateforme aux institutions académiques pour améliorer l'éducation émotionnelle et la connaissance de soi des étudiants.
Témoignages
"Je crois qu'Uniks est un outil très intéressant pour la connaissance de soi, fondamental pour tout développement personnel et organisationnel. Parmi les multiples applications qui apparaissent quotidiennement, je le trouve professionnel, amical et rigoureux, merci pour cette merveilleuse ressource."
Norbert Montfort.
Consultant en innovation et développement.
"Un outil facile à utiliser et fiable qui permet aux gens d'obtenir des commentaires constructifs sur eux-mêmes, j'ai utilisé Uniks avec mes clients de coaching de carrière pour les aider à explorer leurs forces dans un court laps de temps."
Ester Vilajoana.
Coach et coach professionnel certifié.
"Connaître notre singularité devient rapidement la pierre angulaire de la survie dans l'avenir du travail, des outils du 21ème siècle comme les Uniks peuvent faciliter cette tâche et en même temps développer la connaissance de soi au-delà de l'élite professionnelle."
Jordi Serrano.
Partenaire fondateur de Future for Work Institute.
Équipe
