Uniks é um aplicativo de feedback para indivíduos e organizações que melhora as relações pessoais e o desempenho da equipa através do reconhecimento positivo. Com maior auto-consciencialização, o potencial individual é desenvolvido e, com gratidão, o bem-estar aumenta.
Melhoramos os resultados das organizações através das pessoas. Por meio do reconhecimento positivo, trabalhamos o autoconhecimento, a comunicação e o relacionamento interpessoal. O bem-estar emocional das pessoas terá um impacto positivo no desempenho da equipe. Transformar o relato pessoal em legami affettivi atravez de feedback.
O Uniks inclui uma avaliação 360º dos pontos fortes, áreas de melhoria e competências; e a expressão de gratidão associada aos valores e comportamentos da empresa.
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Que benefícios trazemos de acordo com as fontes e consultorias mais prestigiosas do mundo?
Benefícios do reconhecimento (gratidão)
Benefícios do autoconhecimento (avaliação 360º)
(1) Globoforce (2) Bersin & Associates (3) Human Source Managment (4) Gallup
Perfil das pessoas
Com o feedback recebido de colegas de trabalho, amigos e membros da família, são criados perfis individuais e de grupo. Consiste na gratidão recebida, os cinco pontos fortes principais, a área de melhoria e um relatório de auto-conhecimento. Publicamos o perfil do grupo que nos permite ligá-los visualmente, aumentando o sentido de pertença da pessoa ao grupo.
Feedback, pontos fortes e desafios
O nosso 360º consiste na selecção e ordenação dos cinco pontos fortes principais que caracterizam uma pessoa, seleccionados de todas as opções positivas; e a selecção de uma área para melhoramento.
Feedback de gratidão (personalizável pela organização)
A gratidão permite-nos reconhecer as coisas boas que as pessoas têm, as coisas boas que nos dão e as coisas boas que trazem para as organizações (conceitos configuráveis), geralmente os valores da empresa e os comportamentos que quer dos seus colaboradores.
Relatório de autoavaliação e autoconhecimento
A partir da auto-avaliação feita pelo utilizador e do feedback recebido, calculamos o nível de auto-conhecimento. Além disso, fazemos um relatório para ajudar a interpretar os resultados com base na teoria das janelas de Johari.
Perfis de grupo
Publicamos 2 perfis: um considerando os perfis dos membros do grupo e outro considerando as suas auto-avaliações. Lista de membros e gratidão partilhada apenas visível aos membros do grupo.
Painel de controle
Oferecemos uma solução tecnológica completa para empresas que é gerida através do nosso painel de controlo.
Veja painel de controleUniks colabora com a Educação
Para além da prestação de serviços às empresas, temos o desafio de colaborar com a EDUCAÇÃO. Por isso, oferecemos a nossa plataforma às instituições académicas para melhorar a educação emocional e o auto-conhecimento dos alunos.
Testemunhos
"Eu acredito que o Uniks é uma ferramenta muito interessante para o autoconhecimento, básica para qualquer desenvolvimento pessoal e organizacional. Das múltiplas aplicações que aparecem diariamente, acho profissional, amigável e rigorosa, graças a este maravilhoso recurso".
Norbert Montfort.
Consultor em inovação e desenvolvimento.
"Uma ferramenta fácil de usar e confiável que permite que as pessoas obtenham feedback construtivo sobre si mesmos, usei os Uniks com meus clientes treinadores de carreira para ajudá-los a explorar seus pontos fortes em um curto espaço de tempo."
Ester Vilajoana.
Coach e Coach certificado profissional.
"Conhecer a nossa singularidade está se tornando a pedra angular para a sobrevivência no futuro do trabalho, as ferramentas do século XXI, como o Uniks, podem facilitar essa tarefa e, ao mesmo tempo, expandir o autoconhecimento além da elite profissional."
Jordi Serrano.
Socio fundador do Instituto do Futuro para o Trabalho.
Equipe
